Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями
- В наявності
- Код: 9783525402986
520 ₴
Чим більше враховуються несвідомі процеси, які відіграють найважливішу роль функціонуванні будь-якої організації, тим успішнішою буде її робота. З іншого боку, систематичне звернення до несвідомому у створенні може бути джерелом неймовірного зростання творчих сил.
СОДЕРЖАНИЕ
За занавесом: организационное бессознательное и его театральные постановки........................7
Андрей Россохин
Предисловие к русскому изданию......................................................................................................10
Томас Гирнальзик, Андрей Катуржевский, МатиасЛомер
Введение...............................................................................................................................................13
Томас Гирнальзик, Матиас Ломер
Часть 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Психодинамика и бессознательное в организации...........................................................................23
Матиас Ломер / Томас Гирнальзик
Контейнирование в организации:
роль руководителя и консультанта.....................................................................................................52
Томас Гирнальзик / Росс А. Лазар / Карла Альбрехт
Психодинамический взгляд на лидерство,
немецкое отношение к труду
и границам между психоанализом и коучингом.................................................................................76
Андрей Катуржевский
ЧАСТЬ 2. РУКОВОДСТВО И КОУЧИНГ
Управление с точки зрения психодинамики.......................................................................................97
Томас Гирнальзик /Матиас Ломер /Клаудиа Хаймер / Карла Альбрехт
Стили руководства с точки зрения психодинамики...........................................................................123
Матиас Ломер / Томас Гирнальзик / Клаудиа Хаймер / Мартин Энгельберг
/Карла Альбрехт /Юлия Вайсе
Психодинамический коучинг................................................................................................................156
Томас Гирналъзик, Карла Альбрехт
Пришла, увидела и победила:
долгий путь женщины в организации...................................................................................................177
Хайди Мёллер
Эмоциональное выгорание (burn-out): диагностика,
превентивные меры и терапия в контексте конфликта
между личностью и организацией........................................................................................................210
Матиас Номер
ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Консультирование организации
на основе психодинамического подхода..............................................................................................237
Томас Гирналъзик, Матиас Помер
От организационной культуры
к диагностике организации....................................................................................................................266
Изабелла Дойерляйн
Психодинамика межкультурного сотрудничества...............................................................................287
Клаудиа Хаймер
Психодинамическая супервизия коллективов
в коммерческих и некоммерческих организациях...............................................................................328
Чилла Кёрменди, Андреас Херманн
Развитие команды в процессе преобразований
и как процесс преобразований.............................................................................................................352
Вероника Дальхаймер
Психодинамическое сопровождение процесса работы
над стратегией компании: теория и практика.....................................................................................375
Клаудиа Нагель
Перечень авторов..................................................................................................................................407
| Основні атрибути | |
|---|---|
| Виробник | РОСС |
| Користувацькі характеристики | |
| Короткий опис | Чим більше враховуються несвідомі процеси, які відіграють найважливішу роль у функціонуванні будь-якої організації, тим успішніша буде її робота. Крім того, систематичне поводження до несвідомого в організації може стати джерелом неймовірного росту творчих сил.<br/> Ця книга являє собою науково обґрунтоване й одночасно орієнтоване на практичну діяльність дослідження. У ній зачіпаються такі важливі та актуальні теми, як-от керівництво і стилі керування, коучинг і консультування, жінки на керівних позиціях і профілактика емоційного знебарвлення, супервізія та розвиток команди, міжкультурна взаємодія та психодинамічний стратегічний розвиток. Дієвість психодинамічного підходу проілюстрована численними прикладами зі практики. Книга адресована керівникам, менеджерам з роботи з персоналом, фахівцям з особистісного розвитку, консультантам з питань організацій, коучам та психотерапевтам. |
| Рік | 2019 |
| Сторінк | 416 |
| Палітурка | Твердий |
- Ціна: 520 ₴
